La vertenza di lavoro è l'iniziativa di un lavoratore intrapresa nei confronti del datore di lavoro per vedere riconosciuti i propri diritti. Le principali cause di controversie di lavoro sono le anomalie sulla retribuzione, sull'orario di lavoro, e sul trattamento di fine rapporto. Prima del ricorso giudiziario può essere conveniente riuscire a raggiungere un accordo soddisfacente in fase do conciliazione. Per ottenere il riconoscimento dei propri diritti in questa prima fase è di fondamentale importanza presentarsi alla convocazione per la conciliazione con tutta la documentazione necessaria, inclusi i calcoli esatti già svolti in relazione alle mancate spettanze.
La richiesta di un conteggio, può essere effettuata anche, per verificare eventuali differenze retributive o per avere un riscontro sull'esattezza della retribuzione erogata o percepita e sui riflessi retributivi ai fini dell'erogazione del Trattamento di Fine Rapporto (T.F.R.).
I servizi offerti sono rivolti a Datori di lavoro-Dipendenti-Professionisti:
CALCOLO DIFFERENZE RETRIBUTIVE
1. Calcolo delle differenze retibutive su differenti inquadramenti;
2. Controllo della Busta Paga;
3. Calcolo del T.F.R. sulle differenze retributive di cui al punto 1);
4. Ricostruzione completa del T.F.R.;
5. Ricostruzione completa della retribuzione mensile per ogni periodo paga dell´anno;
6. Calcolo della rivalutazione delle somme dovute;
7. Calcolo degli interessi sulle somme dovute;
8. Calcolo del maggior danno;
CALCOLO DIFFERENZE CONTRIBUTIVE
1. Calcolo dei contributi previdenziali dovuti sulle differenze retributive;
2. Calcolo e controllo dei contributi dovuti sulla retribuzione relativa al rapporto di lavoro intercorso o in corso;
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